Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Vânător de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Vânător de Talente pasionat și motivat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, vei fi responsabil pentru identificarea, atragerea și angajarea celor mai buni profesioniști din industrie, contribuind activ la creșterea și succesul organizației noastre. Vei lucra îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de recrutare și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor.
Un Vânător de Talente de succes este o persoană proactivă, cu excelente abilități de comunicare și relaționare, care înțelege dinamica pieței muncii și poate evalua rapid potențialul unui candidat. Vei utiliza diverse canale de recrutare, inclusiv rețelele sociale, platformele de joburi, evenimentele de networking și recomandările interne pentru a construi o bază solidă de candidați calificați.
Responsabilitățile tale vor include redactarea și publicarea anunțurilor de angajare, screening-ul CV-urilor, realizarea interviurilor inițiale, precum și menținerea unei relații constante cu candidații pe tot parcursul procesului de recrutare. De asemenea, vei contribui la dezvoltarea brandului de angajator al companiei și vei participa la inițiativele de diversitate și incluziune.
Este important să ai o înțelegere profundă a pozițiilor pentru care recrutezi, să fii capabil să identifici rapid competențele cheie și să oferi o experiență pozitivă tuturor candidaților. Dacă ești o persoană orientată spre rezultate, cu o atitudine pozitivă și dorința de a face o diferență reală în cadrul unei organizații dinamice, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților potriviți pentru diverse roluri
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru definirea cerințelor posturilor
- Publicarea anunțurilor de angajare pe platforme relevante
- Realizarea interviurilor telefonice și față în față
- Menținerea unei baze de date actualizate cu potențiali candidați
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de joburi
- Evaluarea competențelor și potrivirii culturale a candidaților
- Gestionarea relației cu agențiile de recrutare externe
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Promovarea brandului de angajator al companiei
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane
- Cunoștințe solide despre procesele de selecție și angajare
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare online
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită
- Nivel avansat de limba română și engleză
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane
- Abilități de analiză și luare a deciziilor
- Atitudine proactivă și orientare către soluții
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul recrutării?
- Cum identificați candidații potriviți pentru un rol specific?
- Ce metode de sourcing folosiți cel mai des?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Cum evaluați potrivirea culturală a unui candidat?
- Ați colaborat anterior cu manageri de departamente? Cum a decurs?
- Cum reacționați la termene limită strânse?
- Ce platforme de recrutare utilizați frecvent?
- Cum contribuiți la îmbunătățirea brandului de angajator?
- Ce vă motivează în activitatea de vânător de talente?
